Loopbaancoaching & Outplacement

Loop je vast in je huidige baan/ondernemerschap of ben je zonder werk, dan is het soms een pittige uitdaging om een (nieuwe) baan of nieuwe uitdaging te vinden. Het leven in al zijn hectiek en eisen zorgt ervoor dat je uit koers kunt raken, vergeet te luisteren naar je intuïtie en je laat leiden door vaak negatieve en overtuigende gedachten. Een van de gevolgen is dat je niet meer creëert maar uitsluitend nog reageert. Zo zal je tevergeefs tegen de stroom invaren en niet uitkomen waar je wel graag wilt zijn. Iets wat we met het ChangeToWork team goed kunnen herkennen bij mensen die al langer op zoek zijn.

 

Ben je 45+ dan kan het nog eens extra lastig zijn, mede omdat er een overtuiging heerst (zowel bij 45+ als bij de werkgevers) dat het moeilijk is om aan het werk te komen als je boven de 45 bent. Ondertussen is de pensioengerechtigde leeftijd 67 jaar en ben je dus nog minstens 22  jaar beschikbaar voor de arbeidsmarkt! Bij ChangeToWork geloven wij er in dat de status quo op dit gebied voor eens en voor altijd doorbroken mag worden en dat we de uitdaging om hier verandering in te brengen graag aangaan met zowel werkgevers als deelnemers aan de Loopbaancoaching en Outplacementtrajecten.