Loopbaancoaching & Outplacement

Loop je vast in je huidige baan/ondernemerschap, of wil je bekijken hoe jouw loopbaan er in de toekomst er uit ziet? Zeker in tijden van crisis is dat natuurlijk begrijpelijk. Of ben je zonder werk, dan is het soms een pittige uitdaging om een (nieuwe) baan of nieuwe uitdaging te vinden. Het leven in al zijn hectiek en eisen zorgt ervoor dat je uit koers kunt raken, vergeet te luisteren naar je intuïtie en je laat leiden door vaak negatieve en overtuigende gedachten. Een van de gevolgen is dat je niet meer creëert maar uitsluitend nog reageert. Zo zal je tevergeefs tegen de stroom invaren en niet uitkomen waar je wel graag wilt zijn. 

 

Ben je 45+ dan kan het nog eens extra lastig zijn, mede omdat er een overtuiging heerst (zowel bij 45+ als bij de werkgevers) dat het moeilijk is om aan het werk te komen als je boven de 45 bent. Ondertussen is de pensioengerechtigde leeftijd 67 jaar en ben je dus nog minstens 22  jaar beschikbaar voor de arbeidsmarkt! Als SupervisionCoach geloof ik er in dat de status quo op dit gebied voor eens en voor altijd doorbroken mag worden en dat ik de uitdaging om hier verandering in te brengen graag aanga met zowel werkgevers als deelnemers aan de Loopbaancoaching, Ontwikkeladviezen en Outplacementtrajecten.